对市级领导班子和领导干部存在的“四风”问题，章丘毫不避讳，直言将集中解决好搞“形象工程”、“政绩工程”，对打基础、利长远的工作关注不够、下功夫不多；有令不行、有禁不止；盲目决策，听不得不同意见；心浮气躁，工作大而化之，不具体指导、不研究措施、不跟踪督查、不抓落实；不敢担当，不愿负责；满足现状、进取心退化；公私不分，违反工作纪律；贪图享受，讲究排场等问题。

    对症下猛药。在市级领导班子，章丘市建立健全“五包”制度（包镇街、包“难点村”、包困难群众、包重点项目、保重点信访案件），带头践行放下架子、扑下身子、多想法子、迈出步子、做出样子的“五子”工作精神。在章丘市召开的市级领导包重点企业、重点项目对接会上，该市为92个重点企业项目配置了“市级服务员”，由市级领导担纲的这些“服务员”每月至少一次深入现场办公，每两周至少召开一次协调督办会议，做到“一个企业（项目）、一个领导、一个班子、一抓到底”。

    针对群众反映突出的作风问题，章丘开展了“正风肃纪”专项行动，认真落实重大项目建设绿色通道、公车管理“五统三定”、企业宁静日等制度，健全问事、问效、问责及跟踪监察等长效机制，着重解决服务“中梗阻”、公款吃喝、超标配备公车等问题，尤其是把解决侵害群众利益的行为作为重中之重，拉出单子，一项一项抓好整治，推动改进作风常态化、长效化。在实践活动期间，该市还将以整治“庸懒散奢疏”为主线，举办多场“百姓电视问政”活动，围绕与群众密切相关的不同主题，各部门主要领导共同接受由“两代表一委员”、群众代表和网友代表组成的问政团现场“考问”。以电视直播的形式考问领导干部，这在济南所辖县市区还是首次。

    沉底方知民苦乐。在实践活动开展之初，章丘市级党员领导就分别选择一个市直部门、一个镇（街道）和一个村（社区）作为联系点，全程参与联系点实践活动的开展。在这之前，春节期间，该市已开展党员领导干部结对帮扶困难群众活动，并把帮扶困难群众作为一项长效机制写入了该市今年的“一号文件”。

来源： 新华网山东频道