山东省人力资源社会保障厅召开新闻发布会，解读《山东省技工教育“十四五”发展规划》（以下简称《规划》）。根据《规划》，到2025年，山东基本形成以技师学院为主要培养层次，高级技工学校、技工学校合理布局、梯次发展，具有技能人才培养突出特色的现代技工教育体系。到“十四五”末，年均招生人数不少于15万人，年均全日制在校生规模保持在35万人以上，毕业生就业率保持在97%以上。全省技工院校每年开展职业培训不少于50万人次。
《规划》提出了“十四五”时期推动山东技工教育高质量发展的六大工程，即思想政治引领工程、培养体系建设工程、校企融合发展工程、提质培优建设工程、育人能力提升工程、规范管理提升工程，明确了二十项具体任务。
技工教育关系到区域技能人才供给能力，关系到高质量就业，关系到经济社会高质量发展。着力服务经济高质量发展，《规划》提出，支持企业等社会力量举办技工教育。支持打造产教融合型企业，鼓励各类办学主体举办民办技工教育，支持职业培训机构向技工院校转型，探索发展股份制、混合所有制技工院校。同时，丰富完善校企合作制度，到2025年，全省技工院校90%以上专业开展校企合作专业建设。
产教融合，集团办学，是近年来山东技工教育的一大创新之举。山东将技工院校集团化发展作为深化产教融合、引领技工院校转型发展的重要手段，打造紧密型利益联结体，促进技工教育与产业发展深度融合。济宁市创新组建全省首家技工教育集团，其发展模式被人社部在全国推广。目前淄博、枣庄、潍坊等市正在全面推进集团化办学模式改革。
《规划》提出，积极推动以区域优质技工院校、龙头企业、大型企业为主体组建技工教育集团，实行共同招生招工、共商专业规划、共议课程开发、共组师资队伍、共创培养模式、共建实习基地、共搭管理平台、共评培养质量、共促实习就业。“十四五”期间，全省发展15个左右地域性、行业性技工教育集团（联盟）。
根据《规划》，山东将全面推行企业新型学徒制培训。面向全省各类企业推广“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的中国特色企业新型学徒制培训。到2025年，全省技工院校企业新型学徒制培养职工不少于10万人。
在推进技工院校高质量发展方面，山东将实施技工教育优质校建设计划。在全省遴选10所左右省级优质技工院校给予重点支持，带动技工教育整体高质量发展。培育职业技能等级认定品牌。“十四五”期间，全省技师学院、高级技工学校均具备面向社会开展职业技能等级认定能力。此外，充分发挥以赛促建作用，“十四五”期间，全省技工院校创建50个左右世界技能大赛中国集训基地、10个左右省级重点竞赛集训基地，培养一批世赛和国赛专家、教练。
为提升育人能力，“十四五”期间，山东重点支持建设30个左右的省级优质专业群，优先发展符合高端装备、新能源、新材料、现代信息技术、现代海洋、生物技术、人工智能等先进产业需求的专业。