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　政策帮扶下的公务员“下海”，为何只是“昙花一现”

　　2008年，河南商丘出台规定，鼓励公务员辞职下海。当时的文件规定，公务员辞职下海可获得从数万到十数万不等的补偿。此事在当时曾引起轩然大波，结果无一人辞职。湖北、安徽等地也曾做过相似尝试，均草草收场。(2月14日 中国经济网)

　　针对“公务员辞职潮”是否会发生的争论，很容易令人想到多地曾出台过的“鼓励公务员辞职”政策。这些政策大都是在争议中出台，最后面临一个尴尬的结果：应者寥寥。为什么在公务员这个行列中，不少的体制内的人还在闹扰扰的说自己的待遇不高，已经跟不上现在的社会消费水平了，连一名外出务工的农民工的工资都不如，这样的话语还在耳边回响着，但是就没有看到一位公务员真正的辞职呢?更为离奇的就是在每年的公务员考试这一天，成千上万的大学毕业生，乃至一些符合要求的社会人群，都会加入到这样的考试行列中呢?这样的“围墙”方式，就是如今当下的中国公务员的现状。

　　公务员辞职下海一事，并不是什么见不得光的事情，当年在河南省商丘还出台了相应的帮扶政策，如果辞职还能够获得数万元到十数万元不等的帮扶资金的，但是就在这样的诱惑之下，仍然是没有那么多的公务员，甚至说是一位公务员辞职的都没有。为什么会这样呢?一边是吵着说待遇差，但是另一边却还是在自己的岗位上面工作着，这就是现如今的公务员行列这个矛盾体的现状。

　　笔者认为，当下社会的就业竞争压力之大，无论是在何种岗位上面就职的人员，都不会轻易的辞职的。特别是养家糊口的情况，成为全家的经济支柱的情况，这是更加的需要谨慎的。虽然现在的公务员没有几十年前的那么“吃香”，但是俗话说的好：瘦死的骆驼也要比马大。普通公务员，对于他们而讲，工作又没有工地的建筑工人们累，冬暖夏凉的，虽然没有了过节费，但是正当的补助还是有的，在这样安逸的情形之下，为何还要辞职去体验随时溺水的“下海”机会呢?

　　所以对于“公务员辞官潮”的说法，笔者认为这也只是昙花一现的情况，毕竟在当下的社会氛围之内，出现这样的呐喊声还是很有必要的，适当的发泄，也是对得起自己的内心的。但是归根究底，还是要回归身为公职人员，为民服务的范畴之内，这样才能够给群众一份满意的交代。

来源：互联网